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ORGANIZATION AND STRUCTURE

•Year established: 1994| Registration: 1999 
•Special Consultative Status with the Ecosoc. 
•BELIEVE, ACT AND ACHIEVE. 
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VERSION FRANÇAISE EN BAS DE LA PAGE.  
(Il ne s'agit nullement de la traduction de l'Anglais) 
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ADDRESS: 
2620 Quintara Str. CA 94116-1115 USA 
Ph.: 001415-519 2825 
 
MAILING: 
61, rue de Carouge|1205 Geneva, Switzerland 
WHATSAPP: 004179-721 3155|004122-503 9278 www.nvi.populus.ch| newvisintl@yahoo.com|male.nyembo@yahoo.com 
 
NVI CONGO: 
56, rue Lubudi|Commune de Lemba|Kinshasa, RDC 
Ph.: 0024381 605 1418 
 
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We avoid bureaucracy because of our size and our limited resources. 
 
ORGANIZATION 
 
We comply with the laws of the country where we operate, as well as the international laws, requirements and procedures for nonprofit organization.  
 
We provided the City Hall of Kinshasa with the Bylaws, the last report of the board meeting, and the last reports of activities.  
 
There were no requirement for having an address in Switzerland for a nonprofit based and operating in Kinshasa. We provided the Bylaws, the last report of the board meeting, as well as two most recent reports of activities.  
 
However, NVI is organized with respect to the Internal Revenue Code, Sections 501c (3) and (7), NVI has three organs: The general Assembly for the decisions; the Board of Directors for the orientation; and the President, for the management. 
 
NO RIGID HIERARCHY: 
 
Because of our size and our respective employment, we avoid bureaucracy. We work on team, no chain of command, no rigid hierarchy. When a project arises, we hire temporary employees. 
 
• Depending on the project, we may hire local volunteers.  
• Then we will work with specialists, suppliers and the community in order to can design a system best suited to specific needs in the Congo.  
• Their design and component selection take into account factors such as present and future needs, normal and peak demands and space restrictions.  
• Our representatives in the Congo assist us in such matters.  
• Specialists provide consulting, design, engineering, market research, laboratory testing, pilot plant testing, application development and training, etc.  
 
 
STRUCTURE 
 
We function with one volunteer as Director in each office into our hub: Kinshasa, Lubumbashi, Mbuji Mayi.  
 
Each Office is independent, and publishes a term, semi annual and/or annual report. At the end of the year we consolidate the reports. 
 
As of August 31, 2012, our team has five persons: 
 
1. A President. 
2. A General Secretary. 
3. An Advisor 
4. A Public Relation 
5. A Honorary Member. 
 
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FRANCAIS 
 
 
•CROIRE, AGIR, ACHEVER. 
 
 
ORGANISATION INTERNE 
 
Nous respectons les lois en vigueur dans le pays ou nous opérons, ainsi que les lois internationales, les obligations et les procédures requises pour une organisation sans but lucrative. 
 
Nous fonctionnons avec un/e volontaire dans chacun de notre réseau: Kinshasa; Lubumbashi, Mbuji Mayi. Chaque bureau est indépendant, et publie un rapport trimestriel, semestriel, ou annuel. 
 
Nous avons déposé les documents exigés par la mairie de la Ville de Kinshasa: les statuts, les procès verbaux de l’assemblée générale, ainsi que nos pièces d’identités. 
 
En Suisse il n’y avait pas d’autorisation spéciale requise pour les organisations sans but lucratif, opérant à l'étranger et désirant avoir une adresse en Suisse. Sauf à l’ouverture d’un compte en banque ou auprès de compte chèques postaux. De ce fait, NVI a déposé à PostFinance ses Statuts, exemplaires de quelques comptes rendus d’activités, ainsi que le procès verbal de la dernière assemblée générale. 
 
 
Toutefois, NVI est organisée selon l’Internal Revenue Code, Sections 501c (3) and (7). De ce fait, nous avons trois organes: L’Assemblée Générale pour les décisions, le Comité Directeur, et le Président pour la coordination. 
 
HIERARCHIE SANS RIGIDITE: 
 
A cause de notre petite taille et nos emplois respectifs, nous évitons la bureaucratie. Nous travaillons en équipe, pas de chaine de commandement, pas d’hiérarchie rigide. Lorsque nous alignons un projet, nous engageons du personnel temporaire. 
 
Les opérations sont organisées conformément. Nous garantissons que la comptabilité, les activités respectent les lois locales et les normes internationales pour les organisations sans but lucratif. 
 
 
STRUCTURE 
 
Depuis 31 aout 2012, nous travaillons avec cinq volontaires: 
1. Un Président. 
2. Un Secrétaire général. 
3. Un Conseiller 
4. Un Charge des relations publiques 
5. Un Membre honoraire. 

 

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Last modified on 3.04.2020
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